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RECRUIT

採用情報

株式会社コーワ魅力

高知県から認定された、働きやすい職場づくり

次世代育成支援部門

年次有給休暇の取得促進部門

当社は、高知県より「ライフワークバランス認証制度」において、「次世代育成支援」および「年次有給休暇の取得促進」部門で認定を受けました。
地元で安心して働き、家族との時間も大切にできる職場づくり、育児や介護などライフステージに応じた柔軟な働き方を支援し、安心して長く働ける職場づくりを進めています。

あなたの “これから” を大切にできる職場で、安心してキャリアを築きませんか。

若手社員の
活躍

風通しの良い環境。

意見を出し合える

社員が自由に

〈工事部 / 発電メンテナス課 / Kさん〉

できることが増える喜び!
入社当時の自分を超えていく

入社当時はできなかったことも新しい技術を習得することによって、一人でも仕事をこなせるようになりました。
自分でできる範囲が拡大したことで太陽光発電所のメンテナンス作業効率が上がり、異常発生時おいても早期に問題点を発見し対応できるようになったと、自身の成長を実感しています。

研修×グルメ旅!?
学びも楽しみも充実の外部研修

太陽光発電所の評価技術者の研修に行った際、法律に関する知識が必要とされることには驚きました。今後は視野を広げて研修で学んだことを仕事にも取り入れていきたいと思いました。 外部研修先でラーメンを食べに行きましたが、とても美味しくて感動しました。

時間を有効活用!
仕事をしながら資格もゲット

仕事と勉強を両立させることで、時間の使い方が効率的になり、業務につながる資格を取得しました。 今後、さらにスキルを磨き、いろいろなことに挑戦していきたいです。

堅実な業務経験のチャンス

挑戦できる環境。

多様な業務に

希望に応じて

〈営業部 / 住宅設備課 / Aさん〉

ソフトボールをきっかけに高知へ!
人の温かさを実感

私は福井県出身なのですが、学生時代からソフトボールをやっていて、高知で仕事をしながらソフトボールをしたいと思っていました。 高校の顧問の先生に相談したところ、コーワを紹介され、入社することになりました。 初めての高知、誰も知りあいがいない、さらには初の一人暮らしと、とても不安でしたが、職場のみなさん、ソフトボールのチームメイトともに気さくに話しかけてくれて、本当に優しい人が多いなと感じました。 そこで自分の地元とは違う人の温かさを実感しました。 あと高知はご飯がとてもおいしいと思います。 ひろめ市場、最高です(笑)

環境にやさしい仕事!
再生可能エネルギーの普及に貢献

営業部に所属しているのですが、営業活動によって太陽光発電・蓄電池設備などの環境に配慮した再生可能エネルギーの普及に貢献できていると感じています。 太陽光発電以外でも省エネ機器の提案も行っているので光熱費削減につながり、お客様にも喜んでいただいていると思っています。

メンテナンス・工事・営業を経験して
わかった職人さんのすごさ

入社からメンテナンス部・工事部・営業部を経験してきました。
メンテナンス部では太陽光発電の機器復旧作業を通じてシステムの理解が深めることができ、工事部では現場で仕事をしている人の大変さや、ミスなく工事を工程通り完了させるプレッシャーを経験しました。 あらためて職人さんは偉大だなと思いました。

今は営業部に所属して2ヵ月ほどですが、一番強く感じたのはお客様や職人さんとのコミュニケーションが大切で、そういった方々からの質問に答えられる知識が必要だと思いました。 まずは他の先輩社員の応対方法を横で学び、そこから自分なりのやり方を見つけていきたいと思っています。

職場の柔軟性

重視する環境。

報告・改善を

ミスを恐れず

〈営業部 / 住宅設備課 / Iさん〉

若手が増えて活気アップ!
みんなで意見を出し合える社風

若い職員が入社し、社内の雰囲気が活気に満ちており、役職や立場に関係なく個人個人の意見が尊重されているように感じます。 誰もが気軽に会話が交わせるので、トラブルや問題が発生した際もみんなで意見を出しあい、素早く対応できるようになりました。

社内初の男性育休取得!
家族にも喜ばれました

社内で初めての男性の育児休暇を取得しました。 家族からもとても喜ばれ、育児の大変さを夫婦で共有できてよかったなと思います。 また、仕事では私の業務を同僚2人が分担してくれて休暇中育児に集中できたことが非常にありがたかったです。 復帰後も業務のメリハリをつける意識が高まり、家事も積極的に取り組もうという気持ちが強くなりました。

休日が増えてプライベートも充実!
仕事のモチベーションもアップ

休日が増えたことによって、家族や友人との時間が増えたことです。 仕事とプライベートのバランスが取れることで、仕事への意識が高まりました。 また、処遇とは少し違うかもしれませんが、任されている仕事に対して、上司や会社のバックアップが厚くなったように思います。 そのため、相談しながらも今まで以上に積極的に営業活動ができるようになりました。

求める人物像

チームワークを重視し、他の社員をサポートできる人。
学び続ける意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に取り入れられる人。

基本的な資質

真剣かつ真面目に取り組む姿勢。
報告と改善を実行できる人材を求めています。

スキル・経験

電気工事士資格取得可能。
未経験歓迎。

働きやすさの特徴

勤務環境

ノート PC貸与や快適な作業環境を維持。
タブレットやスマホも順次貸与予定。

福利厚生

時間単位での有給休暇取得可能。
性別にかかわらず育児休業取得実績あり。

社員の声

〈工事部 / 発電メンテナス課 / Sさん〉

ある日の業務スケジュール

8:30

出社後、お客様発電所定期点検業務

12:00

昼食

13:00

お客様発電所定期点検業務

17:00

片付け

17:30

退社

猛暑も寒さも乗り越える! 現場のリアル

今までで一番大変だった仕事・できごとは何ですか? それをどうやって解決しましたか?

外での作業が多いため、近年の猛暑が大変だなと感じます。 暑さ・熱中症対策としてこまめな水分補給や空調服を着て作業し、寒い時は厚着をして寒さをしのいでいます。 元々体力には自信があり、まだまだ若い社員には負けません!

発電量アップの瞬間がやりがい!

今までで一番嬉しかったことは何ですか? もしくはどういったことに充実感を覚えますか。

太陽光発電所はメンテナンス不要と思われているお客様もいらっしゃると思います。 そういったお客様に対して、草刈りやパネル洗浄をすることによって発電量があがり、お客様に感謝される事がうれしく感じます。 これからも喜んでもらえるように日々精進していきたいと思います。

現場だからこそ気づける
改善点を見逃さない

1年後自分はどうなっていたいですか。またそれを実現するため、どういったことに挑戦している or したいと思っていますか?

メンテナンスの必要性や使用方法の改善点を特定し、お客様にご提案していくとともに、現場でしか分からない細かな変化や問題点を早期に発見できるようになりたいです。 現場で作業するにあたって日々小さな改善点を見逃さないよう努めていきます。

休日は温泉&ドライブ!
仕事もリフレッシュも全力

休日の過ごし方を教えてください。

休日は家族とドライブに行くことが多いです。 県外に行くことで刺激を受けることで視野が広がり、リフレッシュする事ができるので、日々の業務の質も向上していると思います。 温泉巡りにはまっているのでおすすめの温泉があれば教えてください♪

前向きな失敗は成長のチャンス!
挑戦あるのみ

リクルート活動をしている人にメッセージをお願いします。

前向きな失敗こそ明日があります。 未来の成功のために、どんどん挑戦してください。

〈営業部 / 住宅設備課 / Aさん〉

ある日の業務スケジュール

8:30

朝礼、メールチェック、見積書・プラン作成

9:30〜

先輩営業同行

12:00

昼食

13:00

先輩営業同行・現場

16:00

帰社、事務作業

17:30

退社

初めての提案にドキドキ!
乗り越えて成長できたこと

今までで一番大変だった仕事・できごとは何ですか? それをどうやって解決しましたか?

大変だったことは、初めてお客様へ太陽光発電と蓄電池を組み合わせた創畜システムの提案をしたことです。 事前にカタログなどを読みこんで勉強し、行く前には先輩と予行演習もして、お客様にご理解いただけるよう万全の準備をしたつもりでしたが、本番では準備していた内容すべてを伝えることができず、とても難しかったです。

説明が苦手だったけど…
できることが増えて嬉しい!

今までで一番嬉しかったことは何ですか? もしくはどういったことに充実感を覚えますか。

最初は上手くできなかったエコキュートの説明ですが、最近では上手くできるようになって自分の成長を実感できたことです。 どんどんできることを増やしていきたいと思っています。

目指せ一人前営業!
知識を深めて挑戦の日々

1年後自分はどうなっていたいですか。またそれを実現するため、どういったことに挑戦している or したいと思っていますか?

一人で取引先を訪問し、自分で仕事を取ってきて、お客様にも納得してもらえる提案ができるようになりたいと思っています。 そのために、今のうちに知識を深める努力をしています。 先輩と同行している間に視野を広げて、いろいろなことに挑戦をしていきたいと思います。

寝る・ボウリング・ライブ!
休日も全力で楽しむ!

休日の過ごし方を教えてください。

寝ている(金曜19時から土曜日12時まで寝ている)
ボウリング(最高スコア185)
ひろめ市場へグルメツアー
ライブ(ラッパー系)に行く
ソフトボールの練習やリーグ戦(県外)

研修充実&個性豊かな仲間たち!
楽しく成長できる職場

リクルート活動をしている人にメッセージをお願いします。

資格や経験がなかった私も、入社後各種研修に積極的に参加させてもらいました。 教育に熱心に取り組む社風なので安心して働けると思います。 それにいろいろな年齢層で個性のある人がいて楽しいです。 ぜひ一緒に働きましょう。

〈工事部 / 工事アフター課 / Yさん〉

ある日の業務スケジュール

8:30

朝礼

8:40

事務所出発→9時頃、現場着、現場作業~

12:00

昼食

13:00

移動、現場作業

17:00

帰社、翌日準備

17:30

退社

和瓦との真剣勝負!
丁寧さが求められる現場での学び

今までで一番大変だった仕事・できごとは何ですか? それをどうやって解決しましたか?

太陽光発電を設置する際に、屋根材が和瓦だったため割らないように作業する必要があったことです。 先輩社員に教わりながら、慎重に作業を行いました。 あとは複雑な配線作業でした。 一つずつ丁寧に作業し無事完工しました。

お客様の『ありがとう』が
一番のやりがい

今までで一番嬉しかったことは何ですか? もしくはどういったことに充実感を覚えますか。

テレビが映らないと問い合わせがあったお客様宅で、問題を発見し部品交換後映るようになり、お客様に喜んでいただいたことです。 他にも、照明が点灯せずにお困りのお客様に商品交換後、とても感謝をされたことです。 やはりお客様に感謝された時に充実感を覚えることが多いですね。

目指せ、一人で現場を
任される存在に!

1年後自分はどうなっていたいですか。またそれを実現するため、どういったことに挑戦しているorしたいと思っていますか?

今は先輩社員とペアで行動することが多いので、一人で工事を任せられるようになりたいです。 そのために、日々工事内容をしっかり覚え、違う現場でも応用できるように心掛けています。 また、第一種電気工事士の資格取得を目指し勉強しています。

家族と過ごす癒し時間&
バイクでリフレッシュ

休日の過ごし方を教えてください。

基本的には家族で出かけることが多いです。 最近は子供が活発に動くようになったので子供と公園で遊んで帰りに晩ご飯用に手羽先を買って帰ることです。
趣味はバイクで四国カルスト等の景色がいい場所にツーリングに出かけています。 たまに釣りにも出かけることもあります。 イカ釣りにハマっています。あまり釣れませんが・・・。

資格ゼロからでも大丈夫!
安心して飛び込んでください

リクルート活動をしている人にメッセージをお願いします。

私は入社時には工事の資格を持っていなかったのですが、会社と先輩社員のサポートで第二種電気工事士の資格を取得することができました。 自分に合った部署で活躍できる会社です。 一緒に働ける日を楽しみにしています。

募集要項

職  種

営業職

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月)

仕事内容

家電製品をはじめ太陽光・蓄電池などカーボンニュートラル実現に向けて、お客さまに提案を行う仕事です。

応募資格

高卒以上、未経験歓迎。

勤務

高知市桟橋通5丁目1-51

勤務時間

8:30〜17:30(休憩1時間)

給  与

月給19万〜28万円 昇給・昇格あり

休日休暇

週休2日制(シフト制)、年次有給休暇、特別休暇
2025年度実績:年間休日114日

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、社員割引制度

応募方法

公式サイトのお問い合わせフォームまたは郵送にて履歴書・職務経歴書をご提出ください。

職  種

電気工事

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月)

仕事内容

住宅設備の配線やエアコン、太陽光発電の取付工事など家庭用・事業用の電気工事全般に携わってもらいます。また機器の点検作業や設備のメンテナンス管理でも活躍してもらっています。

応募資格

高卒以上、未経験歓迎。電気工事やメンテナンスの経験の方、歓迎

勤務

高知市桟橋通5丁目1-51

勤務時間

8:30〜17:30(休憩1時間)

給  与

月給19万〜28万円 昇給・昇格あり

休日休暇

週休2日制(シフト制)、年次有給休暇、特別休暇
2025年度実績:年間休日114日

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、社員割引制度

応募方法

公式サイトのお問い合わせフォームまたは郵送にて履歴書・職務経歴書をご提出ください。

2024年10月高知県ワークライフバランス推進企業に認証されました。
現在2部門(次世代育成支援部門、年次有給休暇の取得促進部門)の認証を取得しており
みなさんが働きやすい職場環境の構築に努めています。
脱炭素社会の実現に向けて、一緒に働きましょう!